“少帥”是怎樣煉成的-深圳市華豐世紀集團總經理歐陽文道

人物感言

特區已經建立30周年，我本人和華豐集團也經歷了風雨的洗禮，逐漸走向成熟。市場經濟最講契約精神，信用不論是對于個人還是企業，都是立足的根本。這和華豐集團“信用經營人生，信譽創造未來”的理念不謀而合，我們將秉承這一理念，創造嶄新的未來。

人物名片

姓名：歐陽文道籍貫：廣東河源
年齡：32歲
身份：深圳市華豐世紀集團總經理，深圳市政協委員

眼前剛過而立之年的年輕人，卻有著比實際年齡更加成熟和沉穩的氣質。要找一個詞來形容他恐怕很難，因為他的身份實在是豐富多彩——春風得意的青年企業家？留學英倫的“海歸”？繼承了家族產業的“富二代”？優秀的共產黨員兼黨支部書記？深圳市政協委員？我們很難想象這些身份和頭銜能夠集中在一個人身上，但歐陽文道讓奇跡變成了現實。

8歲從老家來到寶安，讀完小學和中學之后考進北京科技大學深造，旋即又赴英倫留學，學成歸國后進入父親開創的企業由基層一步步成長為執掌家業的“少帥”。他的履歷，既有本土情懷，又具有國際視野，可以稱得上是新一代寶安人和寶安企業家的代表。而這一切，都發軔于寶安，根植于寶安，成長于寶安，并將會回饋于寶安。

到寶安像到了大城市

未見面并了解歐陽文道之前，會想當然地把他與“富二代”這三個字聯系起來。因為他雖有一串耀眼的頭銜，但卻是繼承了家族產業，成為舊時所說的“少東家”。

不過，看到他的第一眼，就發現世俗的習慣看法經常不靠譜。眾所周知，在媒體的渲染下，“富二代”一詞已經無可避免地被大眾與平庸、紈绔、惹是生非甚至腐化、墮落聯系在一起，但給人“亂貼標簽”其實是一種不理性的做法，不管被貼標簽的是什么人。很顯然，歐陽文道與這三個字帶給大眾的觀感無緣。

“竹露松風蕉葉雨，茶煙琴韻讀書聲?！边@是歐陽文道辦公室里懸掛的一幅行草對聯，格調清雅，毫無戾氣與銅臭味，倒與他的性格有幾分合拍。坐下閑談，方知這份淡定從容并非與生俱來，而是來自他的生活經歷和成長故事。

歐陽文道出生于廣東河源的東源縣，套用戲里的一句話，“也是貧寒出身”。改革開放之初，不甘平庸的父親毅然辭去公職到寶安打拼。歐陽文道8歲第一次出遠門，從縣里坐車到河源，再從河源一路顛簸到寶安，感覺越來越繁華?！暗胶釉吹臅r候，就感覺跟老家不一樣，到了寶安，感覺真是大城市??！”歐陽文道說，雖然當初簡陋的寶安不可與今天同日而語，但在他這個從沒出過遠門的小孩兒看來，真像是劉姥姥進了大觀園——大開了眼界。

從此，歐陽文道開始了在寶安的成長史，從寶民小學到寶安中學，再到深圳中學，小文道一天天長大，寶安也一天天更漂亮，更繁華。

“我驕傲我來自深圳”

1998年，歐陽文道面臨高考。本來父親的意思是報考深圳大學或者中山大學就可以了，但他一心想到外面的世界看一看，就填了北京的高校，結果還真考上了。

歐陽文道在大學讀的是國際貿易專業，大家都對來自改革開放前沿的學生另眼相看?！爱吘勾蠹覍W的是經濟貿易專業，廣東尤其是深圳在這方面走在全國的前列，是大家學習的榜樣。所以作為來自深圳的大學生，我由衷地感到驕傲?！?/p>

這種驕傲并非目空一切的傲氣，也不是毫無價值的虛榮，而是一種尊重和責任，并且這種責任很快就在現實中發揮了作用。大二暑假期間，歐陽文道所在的院系組織學生進行關于沿海企業發展的調研活動，需要找到合適的調研對象。對于此事，歐陽文道自告奮勇。他通過擔任新安商會會長的父親，為同學們聯絡了一大批寶安企業，順利完成了這次調研活動。大家對各企業的熱情接待交口稱贊?；匦：?，同學們將這次調研的成果形成報告，并在全校做了專題匯報演講，受到熱烈好評。

在求學深造、開闊眼界的道路上，歐陽文道并沒有止步。大學畢業后，他又赴英國雷丁留學，攻讀房地產專業。當時國內的房地產行業方興未艾，發展很快，深圳的房地產市場更是成為引領全國的標桿。歐陽文道對此很感興趣，決心到西方發達國家考察一下成熟的房地產市場的發展經驗。

大學期間，除了在學校學習之外，歐陽文道還到美國、法國、德國、瑞士考察。他發現，國外的房地產市場經過上百年的發展，早已相當成熟，而且在規劃、環保節能以及與環境的融合方面都非常超前?！翱吹竭@些，就覺得國內的房地產就跟農村蓋房子差不多?！闭怯捎诳吹搅瞬罹?，歐陽文道才堅定了自己決心從事房地產行業的信心。

“少帥”也從基層做起

留學歸國后，歐陽文道順理成章地進入父親創辦的華豐集團做事。按照一般人的想法，他既有“少東家”之尊，又擁有外國名牌大學“海歸”的帽子，一進公司就躋身高層甚至直接做“接班人”也是自然而然的事情。

但事實卻并非如此?！拔乙彩菑墓咀罨鶎幼銎鸬??！睔W陽文道說，自己歸國六年，幾乎做遍了華豐集團所有的基層崗位，經歷了所有部門的鍛煉。

進入公司伊始，歐陽文道擔任了電梯采購工作。在一般人看來，一個小小的采購員，對于留洋的高材生來說實在是太“屈才”了，但他并不這么認為?！安灰】匆粋€電梯采購，它涉及到方方面面的知識和能力?！睔W陽文道說，公司每年需要采購大量電梯，通過采購，他鍛煉了自己與客戶打交道的能力，學會了控制采購成本和管理成本，學會了團隊的管理和培訓……總之是受益匪淺。

歐陽文道說，從小學開始他就擔任班長，一直到大學他還是班長。剛開始或許是懵懵懂懂地就干了，后來就是有意識地培養自己的領導和組織能力了。經過多年修煉，現在他已經成為執掌華豐集團的“少帥”，可是他依然覺得自己與父輩的差距顯而易見。

“我父親他們那代人完全是白手起家，辛辛苦苦創下今天的事業。不論是對于市場走勢的判斷，還是在維護與客戶以及方方面面的關系上，我都難以望其項背，這不是學歷能夠決定的?！睔W陽文道顯然不能滿足現狀，但他知道差距在哪里，也知道努力的方向。

民營企業的黨支部書記

在歐陽文道一系列顯赫的頭銜里，有一個顯得異常特別：華豐世紀集團黨支部書記。一個留過洋的年輕“海歸”擔任民營企業黨支部書記顯得不同尋常。對此，歐陽文道向記者娓娓道來。

說起來，華豐集團設立黨組織已經不是新鮮事，而歐陽文道本人也已經是有著10年以上黨齡的“老”黨員了。十多年前，歐陽文道的外公——一個曾經參加東江縱隊的“老革命”退休后到華豐集團“發揮余熱”，申請建立了華豐集團流動黨支部?！斑@是當時全國第一個民營企業設立的流動黨支部，還曾經作為黨建典型到上海作報告?！睔W陽文道說，自己大二就入了黨，是一個有著10年黨齡的“老”黨員，對于黨建工作當然非常熱心。經過上級黨組織批準，華豐集團終于在今年正式建立了黨支部，歐陽文道被選為黨支部書記。

歐陽文道說，人才是企業發展的最大財富和資源，而共產黨員覺悟高、表現積極，能夠起到先鋒模范作用，為全體員工樹立榜樣。此外，服務行業的企業文化就是“家”的文化，而黨支部就是黨員的家，也是全體員工的家，這對于企業的隊伍建設大有裨益。

或許是從小就習慣了擔負責任，歐陽文道如今擔負起了更大的責任。今年，他被推選為深圳市政協委員?！白銎髽I歸根結底也是一種社會責任，我們華豐集團的責任就是為社會創造財富，為客戶提供平臺，幫助他們實現夢想。而政協委員擔負的一項職責是向黨和政府傳遞社情民意，為社會發展和進步提供自己的建議?！睔W陽文道說，這兩者是統一的。